Судові рішення

Ухвала № 138243329 у справі № 380/23429/25 від 15.07.2026

Ухвала від 15.07.2026 в адміністративній справі № 380/23429/25 (категорія «Проходження служби»). Суд: Восьмий апеляційний адміністративний суд, суддя Шевчук Світлана Михайлівна.

Справа№ 380/23429/25
СудВосьмий апеляційний адміністративний суд
СуддяШевчук Світлана Михайлівна
Форма рішенняУхвала
Форма судочинстваАдміністративне
КатегоріяПроходження служби
Дата ухвалення15.07.2026
Надійшло до реєстру16.07.2026
Оригіналreyestr.court.gov.ua/Review/138243329

Лист, коли відкриється Pro

Моніторинг, сповіщення і вивантаження на всіх сайтах мережі Initask. Залиште пошту, і ми напишемо в день запуску.

Менеджер допоможе з першим запуском.

Текст рішення

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

УХВАЛА

15 липня 2026 року м. Львів Справа № 380/23429/25 пров. № А/857/29587/26

Суддя Восьмого апеляційного адміністративного суду Шевчук С.М. розглянувши в порядку письмового провадження в м. Львові справу № 380/23429/25 за позовом ОСОБА_1 до Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області про визнання незаконним та скасування розпорядження, поновлення на посаді, провадження в якій відкрито за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 27 квітня 2026 року, -

В С Т А Н О В И В:

У провадженні Восьмого апеляційного адміністративного суду перебуває адміністративна справа за позовом ОСОБА_1 до Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області про визнання незаконним та скасування розпорядження, поновлення на посаді, провадження в якій відкрито за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 27 квітня 2026 року.

Позивач просив:

- визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області за № 314-к від « 05» листопада 2025 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності та оголошення догани ОСОБА_2 »;

- визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області за № 326-к від « 17» листопада 2025 року «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності та оголошення догани ОСОБА_2 »;

- визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області за № 301-к від « 29» жовтня 2025 року «Про проведення службового розслідування» та результати проведення такого розслідування.

- визнати протиправним та скасувати розпорядження голови Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області за № 343-к від « 19» листопада 2025 року «Про звільнення ОСОБА_2 »;

- поновити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП - НОМЕР_1 , на посаді начальника відділу юридичної роботи, персоналу та інформаційної діяльності у Добросинсько-Магерівській сільській раді Львівського району Львівської області з « 20» листопада 2025 року;

- стягнути з Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу з « 20» листопада 2025 року по день поновлення на посаді.

Разом з тим, в матеріалах справи відсутні відомості щодо розміру грошового забезпечення позивача за останні два місяці перед звільненням.

Така інформація позивачем не наводиться і в позові.

Відповідно до частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС) суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до частини другої, третьої статті 308 КАС суд апеляційної інстанції не обмежений доводами та вимогами апеляційної скарги, якщо під час розгляду справи буде встановлено порушення норм процесуального права, які є обов`язковою підставою для скасування рішення, або неправильне застосування норм матеріального права.

Суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.

Згідно з розділом ІІ «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (далі Порядок) обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Для повного та всебічного з`ясування обставин справи, об`єктивного та неупередженого її розгляду, суд вважає за необхідне витребувати в Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні 2 календарні місяці, що передували місяцю її звільнення з роботи.

Згідно з частиною третьою статті 80 КАС про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Керуючись статтями 229, 248, 308, 309, 321, 325 КАС, -

УХВАЛИВ:

Витребувати в Добросинсько-Магерівської сільської ради Львівського району Львівської області довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи (вересень, жовтень 2025 року), що передували місяцю її звільнення (листопад 2025 року), із зазначенням усіх складових заробітної плати, кількості фактично відпрацьованих робочих днів у вказаний період та інших відомостей, необхідних для обчислення середнього заробітку відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100.

Зазначені документи направити на поштову чи електронну адресу Восьмого апеляційного адміністративного суду в термін до 20 липня 2026 року з дня отримання вказаної ухвали до електронного кабінету.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню не підлягає.

Суддя С. М. Шевчук

Інші рішення у справі

ДатаДокументСуд
14.09.2026 Постанова № 139770703 Восьмий апеляційний адміністративний суд
29.05.2026 Ухвала № 136968435 без тексту Восьмий апеляційний адміністративний суд
27.04.2026 Рішення № 136017099 без тексту Львівський окружний адміністративний суд
03.12.2025 Ухвала № 132294671 без тексту Львівський окружний адміністративний суд