печерський районний суд міста києва
Справа № 757/40892/26-ц
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
04 серпня 2026 року суддя Печерського районного суду м. Києва Хайнацький Є.С., перевіривши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до КНП «Екстренна медична допомога та медицина катастроф» про визнання дій роботодавця неправомірними, зобов`язання допустити до роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 (далі - позивач, ОСОБА_1 ) звернулась до суду з позовом до КНП «Екстренна медична допомога та медицина катастроф» про визнання дій роботодавця неправомірними, зобов`язання допустити до роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Відповідно до ч.ч. 1, 3 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право у порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відмова від права на звернення до суду за захистом є недійсною.
Перевіривши позовну заяву з доданими до неї матеріалами, судом встановлено наступне.
Так, позовна заява повинна відповідати вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.
Проте, в порушення вимог п.п. 2, 7, 8, 9, 10 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява не містить:
- повного найменування відповідача, відомих номерів засобів зв`язку та адреси електронної пошти, відомостей про наявність або відсутність електронного кабінету;
- відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;
- перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;
- попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;
- підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.
Також, відповідно до п.п. 4, 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити:
зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;
виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.
Відповідно до чинного законодавства України позовна заява є процесуальним документом, який повинен містити в собі зміст позовних вимог та чіткий виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги із зазначенням фактів та посиланням на докази, що підтверджують кожну обставину або наявність підстав для звільнення від доказування.
Подана позовна заява взагалі не містить сформульованих позовних вимог та прохальної частини. Позивачем лише у назві документа зазначено, що позов подається про визнання дій роботодавця неправомірними, зобов`язання допустити до роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Водночас зазначення загального предмета позову у назві документа не є викладенням змісту позовних вимог у розумінні п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України та не дає можливості встановити, яке конкретно рішення позивач просить суд ухвалити за результатами розгляду справи.
Так, позивач взагалі не зазначає, які саме дії відповідача просить визнати неправомірними, у чому такі дії полягають, ким і коли вони вчинені; не визначає, до якої саме роботи, на якій посаді та з якої дати просить зобов`язати відповідача її допустити; не зазначає, за який саме період та яку конкретну суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу просить стягнути з відповідача.
Крім того, у тексті позовної заяви позивач зазначає про завдання їй моральної шкоди, яку оцінює у розмірі 20 000 грн, проте відповідної позовної вимоги про стягнення моральної шкоди не формулює.
Таким чином, зі змісту поданої заяви неможливо встановити ані остаточний предмет позову, ані кількість та характер заявлених вимог, ані конкретні способи судового захисту, яких позивач просить застосувати.
При цьому, суд не наділений повноваженнями самостійно визначати замість позивача предмет позову, формулювати позовні вимоги, обирати спосіб захисту порушеного права та визначати, яке саме рішення позивач бажає отримати за результатами судового розгляду.
Відтак позивачу необхідно викласти позовну заяву в новій редакції відповідно до вимог ст. 175 ЦПК України, послідовно, логічно та зрозуміло виклавши обставини, якими обґрунтовуються заявлені вимоги, конкретизувавши фактичні підстави позову, зазначивши докази, що підтверджують кожну з наведених обставин, та чітко сформулювавши зміст кожної позовної вимоги і спосіб судового захисту, який позивач просить застосувати, таким чином, щоб зі змісту позовної заяви можливо було однозначно встановити предмет і підстави позову, характер та обсяг заявлених вимог.
Також, відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.
Позивач зазначає про намір стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, однак не визначає ані періоду, за який заявляється таке стягнення, ані конкретної суми середнього заробітку, ані способу її обчислення, а також не надає будь-якого обґрунтованого розрахунку заявленої до стягнення суми матеріали позову не містять.
Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є заробітною платою, а тому при заявленні відповідної вимоги позивач звільняється від сплати судового збору. Разом із тим, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» пільга не поширюється на самостійну вимогу про відшкодування моральної шкоди.
Як убачається із позовної заяви, позивач оцінює завдану їй моральну шкоду у розмірі 20 000 грн, однак відповідної позовної вимоги про її стягнення не формулює. Відтак позивачу необхідно визначитися, чи заявляється вимога про стягнення моральної шкоди як самостійна позовна вимога та у разі заявлення такої вимоги позивачу необхідно належним чином сформулювати її у прохальній частині позовної заяви та сплатити за неї судовий збір у порядку та розмірі, встановлених Законом України «Про судовий збір», оскільки зазначена вимога не охоплюється пільгою, встановленою для вимог про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Згідно ч. 5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).
Як визначено у ч. 1, 2, 4, 5 ст. 95 ЦПК України, письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору. Письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього. Копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством. Учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який знаходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.
Позивачем у позовній заяві не наведено належного переліку документів та інших доказів, що додаються до позовної заяви. Зазначення у додатках лише технічних назв електронних файлів не дає можливості встановити зміст відповідних документів та обставини, які вони мають підтверджувати.
Відтак, позовна заява не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.
Згідно ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Відповідно до ч. 2 ст. 185 ЦПК України, в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
За таких обставин позивачу необхідно подати позовну заяву у новій редакції, в якій чітко та однозначно сформулювати всі позовні вимоги, послідовно викласти обставини, якими обґрунтовується кожна з них, зазначити відповідні докази, визначити ціну позову та надати обґрунтований розрахунок заявлених до стягнення сум, зазначити всі інші відомості, передбачені ч. 3 ст. 175 ЦПК України, а у разі заявлення вимоги про відшкодування моральної шкоди надати документ про сплату судового збору за таку вимогу.
У разі усунення недоліків, позовну заяву в новій редакції необхідно подати разом із копіями заяв та доданими до неї документами відповідно до кількості учасників процесу, а у разі подання через систему «Електронний суд» необхідно надати суду докази надсилання позовної заяви з додатками відповідачам та третій особі.
Роз`яснити позивачу, що згідно ч. 3 ст. 185 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.
Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 260 Цивільного процесуального кодексу України, -
УХВАЛИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 до КНП «Екстренна медична допомога та медицина катастроф» про визнання дій роботодавця неправомірними, зобов`язання допустити до роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати строк для усунення недоліків.
Роз`яснити позивачу право протягом десяти днів з дня отримання ухвали усунути виявлені недоліки, шляхом подання заяви з додержанням вимог, встановлених ст.ст. 175, 177 ЦПК України.
Якщо у встановлений строк виявлені недоліки не будуть усунуті, позовна заява буде вважатись неподаною та повернута позивачу.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Євген ХАЙНАЦЬКИЙ