Справа № 606/1516/26
Ухвала
19 серпня 2026 року м. Теребовля
Суддя Теребовлянського районного суду Тернопільської області Марціцка І.Б. під час вирішення питання про прийняття до розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Іванівської сільської ради Тернопільського району Тернопільської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача - ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про призначення на посаду, визнання недійсним трудового договору (контракту) , -
УСТАНОВИЛА:
ОСОБА_1 звернулася до Теребовлянського районного суду Тернопільської області з позовом до Іванівської сільської ради Тернопільського району Тернопільської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача - ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про призначення на посаду, визнання недійсним трудового договору (контракту).
Ознайомившись зі змістом позовної заяви та доданими до неї документами, суд дійшов такого висновку.
Вимоги до форми та змісту позовної заяви, а також документів, що до неї додаються, визначені ст. 175, 177 ЦПК України.
Відповідно до п. 4, 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;
Дана позовна заява вказаним вимогам закону не відповідає з огляду на таке.
Так, у позовній заяві зазначено, що 03.07.2026 року Конкурсною комісією з проведення конкурсу на зайняття посади директора Іванівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Іванівської сільської ради Тернопільського району Тернопільської області було проведено конкурсний відбір, за результатами якого переможцем визначено ОСОБА_2 з перевагою 0,3 бали, що оформлено протоколом конкурсної комісії № 2 від 03.07.2026 року.
На підставі вказаного рішення конкурсної комісії, було видано розпорядження сільського голови № 66/2-9 від 10 липня 2026 року «Про призначення Любовича Андрія Володимировича на посаду директора Іванівського закладу загальної середньої освіти І - III ступенів Іванівської сільської ради Тернопільського району Тернопільської області» та укладено з ОСОБА_2 . Строковий трудовий договір (контракт) від 10 липня 2026 року.
Позивач ввжає вказане розпорядження та Трудовий договір незаконними, такими, що порушують її право на працю, право на справедливі умови конкурсного відбору та підлягають скасуванню.
Дальше по змісту позовної заяви ОСОБА_1 , описує, які вимоги пов`язані із публічним спором мають розглядатися в порядку адміністративного судочинства, а які вимоги в порядку цивільного судочинства.
Відтак, в позовній заяві не викладено обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги не зазначено докази, що підтверджують вказані обставини.
Позивач лише вказує, що оскаржуване розпорядження та Трудовий договір є незаконними, такими, що порушують її право на працю, право на справедливі умови конкурсного відбору та підлягають скасуванню при цьому не вказує чим саме порушуються права позивача, в чому незаконність оскаржуваних рішень, чим обґрунтовуються позовні вимоги, якими доказами підтверджують обставини, які вказують на порушення прав позивача.
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
З урахуванням викладеного позивачеві слід виправити недоліки поданої позовної заяви шляхом: зазначити обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначити докази, що підтверджують вказані обставини.
Зважаючи на характер та обсяг виявлених недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити десять днів з дня отримання копії ухвали.
Керуючись ст. 175, 177, 185, 258-261, 353 ЦПК України, суддя
ПОСТАНОВИЛА:
Залишити без руху позовну заяву заяви ОСОБА_1 до Іванівської сільської ради Тернопільського району Тернопільської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача - ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про призначення на посаду, визнання недійсним трудового договору (контракту), надавши позивачеві строк десять днів з дня отримання копії ухвали для усунення зазначених в мотивувальній частині ухвали недоліків.
Роз`яснити, що якщо недоліки позовної заяви не будуть усунуті у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і буде повернута позивачеві.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.
Суддя І.Б. Марціцка