печерський районний суд міста києва
Справа № 757/34983/26-ц
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 червня 2026 року м. Київ
Суддя Печерського районного суду міста Києва Гуртова Т. І., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Київський ліцей інформаційних технологій та бізнесу», третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії,
УСТАНОВИВ:
До Печерського районного суду міста Києва надійшла вказана позовна заява.
Ознайомившись із позовною заявою та доданими до неї матеріалами, суддя дійшла висновку про необхідність залишення її без руху з огляду на таке.
Відповідно до частини першої статті 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Вимоги до форми і змісту позовної заяви встановлені статтею 175 ЦПК України, а перелік документів, які додаються до позовної заяви, - статтею 177 ЦПК України.
Згідно з пунктами 2, 4 та 5 частини третьої статті 175 ЦПК України позовна заява повинна містити повне найменування або ім`я сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження або місце проживання, поштовий індекс, ідентифікаційні дані, відомі номери засобів зв`язку, адреси електронної пошти, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету; зміст позовних вимог із зазначенням способу захисту прав або інтересів, який позивач просить суд визначити у рішенні; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, та зазначення доказів, що підтверджують ці обставини.
У прохальній частині позовної заяви позивач просить:
- визнати припиненими трудові відносини між ним і ТОВ «Київський ліцей інформаційних технологій та бізнесу» у зв`язку зі звільненням за власним бажанням на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України;
- зобов`язати відповідача вчинити дії, необхідні для відображення в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відомостей про припинення трудових відносин із позивачем.
Разом із тим позивач не зазначив конкретної дати, з якої просить визнати трудові відносини припиненими.
У позовній заяві вказано, що заява про звільнення датована 02 червня 2026 року, направлена відповідачу 05 червня 2026 року та вручена останньому 09 червня 2026 року. Проте у прохальній частині позову не визначено дату припинення трудових відносин, що унеможливлює чітке встановлення змісту заявленої вимоги та у разі її задоволення може ускладнити виконання судового рішення.
Крім того, друга позовна вимога сформульована неконкретно, оскільки позивач просить зобов`язати відповідача «вчинити дії, необхідні для відображення» відповідних відомостей у Реєстрі застрахованих осіб, однак не зазначає, які саме дії повинен вчинити відповідач, які відомості, за який період та із зазначенням якої дати припинення трудових відносин мають бути подані до уповноваженого органу.
Зазначене формулювання не дає можливості визначити конкретний спосіб захисту порушеного права та зміст обов`язку, який позивач просить покласти на відповідача.
Отже, позивачу необхідно подати уточнену позовну заяву, в якій:
- зазначити конкретну дату, з якої він просить визнати трудові відносини припиненими;
- конкретизувати зміст другої позовної вимоги, зазначивши, які саме юридично значимі дії повинен вчинити відповідач, до якого органу та які саме відомості має подати;
- узгодити зміст другої вимоги з датою припинення трудових відносин, зазначеною у першій вимозі.
Також, відповідно до пункту 2 частини третьої статті 175 ЦПК України позовна заява повинна містити достовірний реєстраційний номер облікової картки платника податків позивача.
У вступній частині позовної заяви РНОКПП ОСОБА_1 зазначено як НОМЕР_1 , тоді як у пункті 3 прохальної частини позову - НОМЕР_2.
Отже, позивачу необхідно усунути вказану суперечність та зазначити правильний РНОКПП у всьому тексті уточненої позовної заяви.
Крім того, у позовній заяві не зазначено відомостей про наявність або відсутність електронних кабінетів у позивача, відповідача та третьої особи, як того вимагає пункт 2 частини третьої статті 175 ЦПК України.
Позивачем зазначено як третю особу Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, проте не вказано, на стороні позивача чи відповідача ця особа підлягає залученню до участі у справі, а також не обґрунтовано, яким чином рішення у справі може вплинути на права чи обов`язки цієї особи щодо однієї зі сторін.
Відповідно до частин першої та четвертої статті 53 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть вступити у справу на стороні позивача або відповідача, якщо рішення у справі може вплинути на їхні права чи обов`язки щодо однієї зі сторін. У заяві про залучення третьої особи повинно бути зазначено, на яких підставах її належить залучити до участі у справі.
Отже, позивачу необхідно зазначити процесуальний статус третьої особи, сторону, на якій вона має брати участь у справі, та викласти обґрунтування того, яким чином рішення у цій справі може вплинути на її права або обов`язки.
Відповідно до пункту 9 частини третьої статті 175 ЦПК України позовна заява повинна містити попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку з розглядом справи.
Проте належного попереднього розрахунку судових витрат позовна заява не містить. Позивачу необхідно подати такий розрахунок або зазначити, що, крім сплаченого судового збору, інших судових витрат він не поніс та не очікує понести.
Щодо сплати судового збору суд зазначає таке.
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Предметом цього позову не є стягнення заробітної плати або поновлення позивача на роботі. Позивачем заявлено вимоги про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання відповідача вчинити дії щодо відображення відомостей у Реєстрі застрахованих осіб, тому передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» пільга на заявлені вимоги не поширюється.
Згідно з підпунктом 2 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір» за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Статтею 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» із 01 січня 2026 року встановлено прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірі 3 328 грн.
Отже, ставка судового збору за одну позовну вимогу немайнового характеру становить: 3 328 грн х 0,4 = 1 331,20 грн.
Відповідно до частини третьої статті 4 Закону України «Про судовий збір» при поданні до суду процесуальних документів в електронній формі застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.
Відтак, за одну вимогу немайнового характеру, заявлену в позові, поданому в електронній формі, підлягає сплаті: 1 331,20 грн х 0,8 = 1 064,96 грн.
Частиною першою статті 188 ЦПК України визначено, що в одній позовній заяві може бути об`єднано декілька вимог, пов`язаних між собою підставою виникнення або поданими доказами, основні та похідні позовні вимоги. Похідною є позовна вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги - основної.
Заявлена вимога про зобов`язання відповідача вчинити дії щодо відображення в Реєстрі застрахованих осіб відомостей про припинення трудових відносин залежить від вирішення основної вимоги про визнання трудових відносин припиненими, а тому є похідною. Водночас похідний характер вимоги не позбавляє її статусу окремої позовної вимоги немайнового характеру.
Згідно з частиною третьою статті 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об`єднано дві або більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.
Таким чином, за дві заявлені позивачем вимоги немайнового характеру підлягає сплаті судовий збір у загальному розмірі:1 064,96 грн х 2 = 2 129,92 грн.
До позовної заяви додано документ про сплату судового збору в розмірі 1 064,96 грн, тобто лише за одну вимогу немайнового характеру.
Отже, позивачу необхідно доплатити судовий збір у розмірі 1 064,96 грн та надати суду документ, що підтверджує його сплату за належними реквізитами Печерського районного суду міста Києва.
Відповідно до частини четвертої статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, які підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Для усунення встановлених недоліків позивачу необхідно подати до суду:
- уточнену позовну заяву з чітко сформульованими позовними вимогами, зазначенням конкретної дати припинення трудових відносин та конкретизацією дій, які позивач просить зобов`язати відповідача вчинити;
- уточнену позовну заяву з правильним РНОКПП позивача та відомостями про наявність або відсутність електронних кабінетів учасників справи;
- обґрунтування підстав залучення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві як третьої особи із зазначенням сторони, на якій ця особа має брати участь у справі;
- попередній (орієнтовний) розрахунок судових витрат;
- документ про доплату судового збору в розмірі 1 064,96 грн;
- докази направлення іншим учасникам справи копії уточненої позовної заяви та доданих до неї документів.
Відповідно до частин першої та другої статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог статей 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначає недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення.
За таких обставин позовну заяву належить залишити без руху та надати позивачу строк для усунення встановлених недоліків.
Керуючись статтями 53, 175, 177, 185, 188, 258-261 ЦПК України, суддя
ПОСТАНОВИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Київський ліцей інформаційних технологій та бізнесу», третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії - залишити без руху.
Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви, який не може перевищувати десяти днів із дня вручення копії цієї ухвали.
Роз`яснити позивачу, що у разі невиконання вимог ухвали у встановлений строк позовна заява вважатиметься неподаною та буде повернута позивачу.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Тетяна ГУРТОВА