ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м У к р а ї н и
24 вересня 2026 року м. Дніпро справа № 160/25192/25
Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:
головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач),
суддів: Божко Л.А., Дурасової Ю.В.,
розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 01.05.2026 року (суддя Маковська О.В., м. Дніпро, повний текст рішення виготовлено 01.05.2026 року) у адміністративній справі №160/25192/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання зарахувати до страхового стажу певні періоди роботи, зобов`язання зарахувати до пільгового стажу роботи по Списку №2, зобов`язання призначити та виплатити пенсію за віком на пільгових умовах по Списку №2, суд -
в с т а н о в и в:
У вересні 2025 року ОСОБА_1 (далі по тексту - позивач) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі по тексту - відповідач), в якому просив визнати протиправним та скасувати рішення відповідача від 16.05.2025 року №047350006544 про відмову йому у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2 згідно рішення Конституційного Суду від 23.01.2020 № 1/-р/2020; зобов`язати відповідача зарахувати до страхового стажу його роботи періоди з 01.02.1982 року по 31.05.1983 року, з 28.06.1993 року по 17.10.1994 року, з 16.11.1994 року по 19.09.1995 року, з 01.10.1995 року по 25.07.1996 року; зобов`язати відповідача зарахувати до його пільгового стажу роботи по Списку №2 період з 25.11.2011 року по 16.03.2020 року; зобов`язати призначити та виплатити йому пенсію за віком на пільгових умовах по Списком №2 відповідно до заяви про призначення пенсії від 09.05.2025 року згідно з п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в редакції до внесення змін Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» під 02.03.2015 року №213-VIII, з урахуванням висновків Конституційного Суду України, викладених у прийнятому 23.01.2020 року рішенні №1-р/2020.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 01.05.2026 року позовні вимоги задоволено частково; визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 16.05.2025 року №047350006544 про відмову ОСОБА_1 1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди роботи з 01.02.1982 року по 31.05.1983 року, з 28.06.1993 року по 17.10.1994 року, з 16.11.1994 року по 19.09.1995 року, з 01.10.1995 року по 25.07.1996 року; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати до пільгового стажу роботи по Списку №2 ОСОБА_1 період роботи з 25.11.2011 року по 16.03.2020 року; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах по Списком №2 відповідно до заяви від 09.05.2025 року згідно з п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з урахуванням висновків Конституційного Суду України, викладених у рішенні від 23.01.2020 року №1-р/2020.
З рішенням суду першої інстанції не погодилося Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області та подало апеляційну скаргу, в якій просило скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове рішення суду. яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Свої вимоги обґрунтувало тим, що рішення суду прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України від 16.05.2025 року №047350006544 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно Списку №2 у зв`язку з відсутністю необхідного страхового та пільгового стажу; страховий стаж становить 25 років 24 дні; пільговий стаж за Списком №2 - 4 роки 8 місяців 13 днів; до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 17.08.1985 року: з 01.02.1982 року по 31.05.1983 року, оскільки період роботи передує даті заповнення трудової книжки; з 16.11.1994 року по 19.09.1995 року, оскільки відсутній підпис керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та запис про звільнення не засвідчений печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів; не зараховано згідно архівної довідки від 30.11.2023 року №ІІІ-227 в радгоспі «Васильківський», оскільки наказ про звільнення з роботи відсутній Відповідно до трудової книжки серії НОМЕР_2 від 05.08.2004 року, довідки про підтвердження пільгового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 07.11.008 року №813 Павлоградське енергопідприємство ПАТК «Павлоградвугілля» 25.11.2011 року - 30.11.2011 року - слюсар-ремонтник; 01.12.2011 18.056.2012 року - електрогазозварник; 19.06.2012 року - 16.03.2020 року - слюсар-ремонтник, оскільки посада електрогазозварник 3 розряду не відповідає посаді, яка передбачена Списком №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 - електрогазозварники ручного зварювання»; посада слюсар-ремонтник відсутня в розділі ХІІІ підрозділі 13а-3б Списків №2, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 та від 24.06.2016 року №461.
Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.
Задовольняючи позовні вимоги частково, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 09.05.2025 року звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 16.05.2025 року №047350006544 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового та пільгового стажу; вік ОСОБА_1 60 років 3 місяці 12 днів; страховий стаж становить 25 років 24 дні; до страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно трудової книжки НОМЕР_3 від 17.08.1985 року: з 1.02.1982 року по 31.05.1983 року, оскільки період роботи передує даті заповнення трудової книжки; -з 16.11.1994 року по 19.09.1995 року, оскільки відсутній підпис керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особи та запис про звільнення не засвідчений печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів; згідно архівної довідки від 30.11.2023 року №Ш-227 за вищезазначений період роботи в радгоспі «Васильківський», оскільки, наказ про звільнення з роботи відсутній; до пільгового стажу не зараховані періоди роботи згідно пільгової довідки від 07.11.2023 року №813 та з урахуванням акту перевірки від 20.04.2024 року №0400-011005-1/4371, оскільки посада «електрогазозварник 3 розряду» не відповідає посаді, яка передбачена Списком №2, затвердженого постаново Кабінету Міністрів України від 16.012003 року №36 «електрогазозварники ручного зварювання»; посада «слюсар-ремонтник» відсутня в розділі XIII підрозділ 13а-3б Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 та в розділі XIII Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461. Суд врахував, що згідно трудової книжки серії НОМЕР_3 від 05.08.2004 року, довідки про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 07.11.2018 року №813, виданій Філією «Павлоградське енергопідприємство ПАТ ДТЕК «Павлоградвугілля» ОСОБА_1 працював: з 25.11.2011 року по 30.11.2011 року слюсарем-ремонтником; з 01.12.2011 року по 18.06.2012року - електрогазозварником; з 19.06.2012 року по 16.03.2020 року слюсарем -ремонтником. Професія слюсар-ремонтник передбачена Списком №2 розділом ХІІІ підрозділом 13а-3б, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36, Списком №2, розділу ХІІІ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року 461. Професія електрогазозварник передбачена Списком №2 розділом ХХХІІІ п.33, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36.: 13а-3б слюсарі, електрослюсарі, електромонтери, зайняті обслуговуванням, ремонтом та монтажем котельного, турбінного (парогазотурбінного) устаткування, устаткування подавання палива і пилоприготування, а також засобів вимірювання та автоматики, що забезпечують їх роботу XXXIII розділом 33 електрогазозварники, зайняті різанням та ручним зварюванням, на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки. Відповідно до пільгової довідки від 07.11.2018року №813 в період з 25.11.2011 року по 16.03.2020 року ОСОБА_1 працював слюсарем-ремонтником та електрогазозварювальником та виконував усі зварні роботи та ремонт котельного обладнання на всіх котельням Енергопідприємства. Вирішуючи справу по суті, суд першої інстанції керувався частинами 1, 3 ст.24, п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; п. «б» ст.13, ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; пунктами, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993року №637; пунктами 1.1, 2.3, 2.4 Інструкції про ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58; Рішенням Конституційного Суду України від 23.01.2020 року №1-рп/2020 та прийшов до висновку про те, що основним документом, якій підтверджує стаж роботи на підприємстві, є трудова книжка. Судом встановлено, що в трудовій книжці ОСОБА_1 є відповідні записи із зазначенням необхідних відомостей. Суд зазначив, що на час виникнення спірних правовідносин була наявна колізія між нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення» з урахуванням Рішення Конституційного Суду України від 23.01.2020 року №1-р/2020 №1-р/2020 та Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в частині віку набуття права на пенсію на пільгових умовах. Суд вважав, що у разі існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи. Суд врахував, що на момент звернення із заявою про призначення пенсії (09.05.2025), ОСОБА_1 досяг пенсійного віку - 60 років, мав необхідний страховий стаж 25 роки 24 днів, в тому числі необхідний пільговий стаж за Списком №2 з урахуванням періодів роботи, які зараховано судом у межах розгляду даної справи до пільгового стажу за Списком №2 (понад 12 років 6 місяців), а тому набув право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. б) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 09.05.2025 року звернувся до органу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.
Встановлено, що за принципом екстериторіальності 16.05.2025 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області розглянуто заяву ОСОБА_1 та рішенням №047350006544 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно Списку №2 у зв`язку з відсутністю необхідного страхового та пільгового стажу. Як вбачається з рішення пенсійного органу, вік ОСОБА_1 60 років 3 місяці 12 днів; страховий стаж становить 25 років 24 дні; до страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 17.08.1985 року: з 1.02.1982 року по 31.05.1983 року, оскільки період роботи передує даті заповнення трудової книжки; з 16.11.1994 року по 19.09.1995 року, оскільки відсутній підпис керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особи та запис про звільнення не засвідчений печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів; не зараховано згідно архівної довідки від 30.11.2023 року №Ш-227 за вищезазначений період роботи в радгоспі «Васильківський», наказ про звільнення з роботи відсутній. До пільгового стажу не зараховані періоди роботи згідно пільгової довідки від 07.11.2023 року №813 та з урахуванням акту перевірки від 20.04.2024 року №0400-011005-1/4371, оскільки посада «електрогазозварник 3 розряду» не відповідає посаді, яка передбачена Списком №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 «електрогазозварники ручного зварювання»; посада «слюсар-ремонтник» відсутня в розділі XIII підрозділ 13а-3б Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 та в розділі XIII Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461.
Згідно трудової книжки серії НОМЕР_3 від 05.08.2004 року, довідки про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 07.11.2023 року №813, виданої Філією «Павлоградське енергопідприємство» ПАТ ДТЕК «Павлоградвугілля» ОСОБА_1 працював повний робочий день у ремонтній бригаді м. Першотравенська дільниці «Ремонтно-механічний цех №1» з 25.11.2011 року по 30.11.2011 року на посаді слюсар-ремонтник 2 розряду, що передбачено Списком №2, розділ ХІІІ, 13а-3б, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.003 року №36 (5 днів); з 01.12.2011 року по 18.06.2012 року - електрогазозварником 3 розряду, що передбачено Списком №2, розділом ХХХІІІ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 (6 місяців 17 днів); з 19.06.2012 року по 902.08.2016 року - слюсарем-ремонтником 2 розряду, що передбачено Списком №2 розділ ІІІ, 13а-3б, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 (4 роки 18 днів); з 03.08.2016 року по 16.03.2020 року слюсарем-ремонтником 2, 3 розряду, що передбачено Списком №2, розділом ХІІ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461 (3 роки 07 місяців 13 днів); всього 8 років 02 місяці 23 дні.
Згідно архівної довідки від 30.11.2023 року №Ш-227, виданій трудовим архівом виконкому Миколаївської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_1 працював у радгоспі Васильківський» КСП «Васильківське», ВСК «Нива» Петропавлівського району Дніпропетровської області з 28.06.1993 року по 17.10.1994 року, з 16.11.1994 року по 19.09.1995 року, з 01.10.1995 року по 2000 рік згідно наказів.
Відповідно до частин 2, 4 ст.24, частин 1, 2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. Працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» трудова книжка є основним документом, що підтверджує стаж роботи. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до пунктів 1, 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 при визначенні права на пенсії.
Відповідно до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (в редакції, чинній до Закону України від 02.03.2015 року №213-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення») на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
Встановлено, що Законом України від 02.03.2015 року №213-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», який набув чинності з 01.04.2015 року) у п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» внесено зміни: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Встановлено, що Рішенням Конституційного Суду України від 2301.2020 року №1-р/2020 визнано неконституційними ст.13, ч.2 ст.14, п. «а» ст.54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» №213-VIII від 02.03.2015 року та п.3 Рішення зазначено, що застосуванню підлягають ст. 13, ч.2 ст.14, пункти „б"-„г" ст.54 Закону України „Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 року № 1788-XII в редакції до внесення змін Законом України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 02.03.2015 року №213-VIII для осіб, які працювали до 1 квітня 2015 року на посадах, визначених у вказаних нормах, а саме: на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Відповідно до п.1.1., 2.3, 2.4 Інструкції про ведення трудових книжок, яка затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення удень звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Аналізуючи докази у справі та законодавство, яке регулює спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції погоджується з висновками суду першої інстанції у разі існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи, а тому застосуванню підлягає п. «б» ст.1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з урахуванням Рішення Конституційного Суду України від 23.01.2020 року № 1-р/2020, а не п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення». Суд апеляційної інстанції погоджується, що ефективним способом захисту порушеного права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно Списку №2 ОСОБА_1 є зобов`язання пенсійного органу призначити пенсію ОСОБА_1 .
Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, рішення суду першої інстанції слід залишити без змін, як таке, що прийняте з додержанням норм матеріального т а процесуального права.
Керуючись статтями 315, 316, 321, 322 КАС України, суд -
п о с т а н о в и в:
Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області - залишити без задоволення.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 01.05.2026 року у адміністративній справі №160/25192/25 - залишити без змін.
Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України.
Головуючий - суддя О.М. Лукманова
суддя Л.А. Божко
суддя Ю. В. Дурасова