1 УХВАЛА Справа № 947/38320/26 2/335/5561/2026
про залишення позовної заяви без руху
16 жовтня 2026 року суддя Вознесенівського районного суду міста Запоріжжя Шалагінова А. В., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
ВСТАНОВИВ:
16.09.2026 до Київського районного суду м. Одеси надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Ухвалою судді вказаного суду від 21.09.2026 позовну заяву передано на розгляд Вознесенівському районному суду міста Запоріжжя за підсудністю.
14.10.2026 позовна надійшла до Вознесенівського районного суду міста Запоріжжя.
Вивчивши позовну заяву з доданими до неї матеріалами, доходжу висновку, що позовну заяву слід залишити без руху з таких підстав.
Всупереч п. 3 ч. 3 ст. 175 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) позовна заява не містить зазначення ціни позову.
При цьому суд виходить з того, що майновий позов (позовна вимога майнового характеру) - це вимога про захист права або інтересу, об`єктом якої виступає благо, що підлягає грошовій оцінці. Тобто будь-який майновий спір має ціну. Різновидами майнових спорів є, зокрема, спори, пов`язані з підтвердженням прав на майно та грошові суми, на володіння майном і будь-які форми використання останнього. Наявність вартісного, грошового вираження матеріально-правової вимоги позивача свідчить про її майновий характер, який має відображатися у ціні заявленого позову. Натомість до позовних заяв немайнового характеру відносяться вимоги, які не підлягають вартісній оцінці. Під немайновим позовом слід розуміти вимогу про захист права або інтересу, об`єктом якої виступає благо, що не піддається грошовій оцінці (аналогічна правова позиція викладена у постанові Великої Палати Верховного Суду від 25.08.2020 по справі № 910/13737/19).
У даному випадку позовні вимоги стосуються стягнення заборгованості по заробітній платі, зокрема, матеріальної допомоги на оздоровлення у зв`язку з відпусткою за 2023-2024 рр. розміром 26 266 грн, одноразового заохочення до ювілейної дати (60 років) у розмірі посадового окладу 14 446 грн, одноразової допомоги при виході на пенсію уперше - 245 722,10 грн, а також середнього заробітку за затримку проведення розрахунку при звільненні з моменту звільнення по день ухвалення судового рішення, без визначення суми.
Тому, з урахуванням положень п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України позивачці необхідно зазначити у позовній заяві ціну позову, яка визначається сумою, яка стягується, станом на день звернення до суду із позовною заявою.
Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору визначено Законом України «Про судовий збір».
Відповідно до статті 1 цього Закону судовим збором є збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.
Позивачка у позовній заяві посилається на положення п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», якою встановлено пільги щодо сплати судового збору, зокрема, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Разом із тим, у позовній заяві позивачем заявлено вимоги про стягнення матеріальної допомоги на оздоровлення у зв`язку з відпусткою за 2023-2024 рр. розміром 26 266 грн, одноразового заохочення до ювілейної дати (60 років) у розмірі посадового окладу 14 446 грн, одноразової допомоги при виході на пенсію уперше - 245 722,10 грн, середнього заробітку за час затримки розрахунку без визначення суми.
У той же час, на підставі статті 2 Закону України «Про оплату праці» структуру заробітної плати можна визначити, беручи до уваги положення Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 року за № 114/8713 (далі - Інструкція № 114/8713), розробленої відповідно до Закону України від 17 вересня 1992 року N 2614-XII «Про державну статистику» та Закону України «Про оплату праці» з урахуванням міжнародних рекомендацій у системі статистики оплати праці й стандартів Системи національних рахунків (за змістом преамбули цієї Інструкції).
Відповідно до пункту 1.3 Інструкції № 114/8713 для оцінки розміру заробітної плати найманих працівників застосовується показник фонду оплати праці. До фонду оплати праці включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
З урахуванням пп. 3.6, 3.9 Інструкції № 114/8713 суми одноразової допомоги при виході на пенсію, а також суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні, є іншими виплатами, що не належать до фонду оплати праці, а відтак не можуть вважатися заробітною платою.
Відтак, позивач не звільняється від сплати судового збору за позовними вимогами про стягнення одноразової допомоги при виході на пенсію вперше - 245 722,10 грн, та середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку при звільненні.
Відповідно до п.п. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, сплачується судовий збір розміром 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
При цьому, згідно з ч. 3 ст. 4 вказаного Закону, при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.
Таким чином, позивачці необхідно визначити розмір позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку проведення розрахунку при звільненні станом на день звернення до суду із позовом, до якої додати 245 722,10 грн (розмір позовних вимог про стягнення одноразової допомоги при виході на пенсію), та виходячи із суми вказаних вимог обчислити розмір судового збору (1% від вказаної суми) та враховуючи подання до суду позовної заяви в електронному вигляді - застосувати коефіцієнт 0,8.
Вказану суму судового збору слід сплачувати за такими реквізитами:
Отримувач: ГУК у Запорізькій області/
м. Запоріжжя/Вознесенівс./22030101
Код отримувача: (ЄДРПОУ) 37941997
Номер розрахунку (IBAN): [рахунок приховано]
Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)
Код класифікації доходів бюджету: 22030101.
Також позивач має змогу скористатись електронним сервісом для сплати судового збору на офіційному веб-порталі Судової влади України.
За таких обставин, доходжу висновку про необхідність залишення даної позовної заяви без руху із наданням позивачу строку для усунення недоліків шляхом надання суду оновленої позовної заяви із зазначенням ціни позову, розміру позовних вимог про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні станом на день звернення до суду із позовом, надання документа про сплату судового збору за позовними вимогами про стягнення одноразової допомоги при виході на пенсію та середнього заробітку за затримку проведення розрахунку при звільненні.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 176, 177, 185 ЦПК України, суддя
ПОСТАНОВИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні залишити без руху.
Надати ОСОБА_1 строк для усунення недоліків позовної заяви шляхом надання суду оновленої позовної заяви із зазначенням ціни позову, розміру позовних вимог про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні станом на день звернення до суду із позовом, надання документа про сплату судового збору за позовними вимогами про стягнення одноразової допомоги при виході на пенсію та середнього заробітку за затримку проведення розрахунку при звільненні, - 10 (десять) днів з дня вручення копії ухвали, роз`яснивши, що у разі не усунення недоліків позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя А. В. Шалагінова