Ухвала № 141352202 у справі № 757/54314/26 від 04.11.2026

ПЕЧЕРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 757/54314/26-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 листопада 2026 року Печерський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Вовк С. В.,

за участю секретаря судового засідання - Ємця Д.О.,

вирішивши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Києві клопотання позивача про витребування доказів у справі № 757/54314/26-ц за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АВТОШЕРІНГ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду перебуває зазначена справа.

Позивач подав до суду клопотання про витребування доказів, які мають відношення до предмета доказування у справі та отримати, які в самостійному порядку він позбавлений можливості.

За змістом частин третьої, четвертої статті 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Відповідно до частини першої статті 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до положень статті 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані (у письмовій або електронній формі, речовими об`єктами, висновками експертів, показаннями свідків), на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Частиною першою статті 77 ЦПК України визначено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування тобто обставин, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Незасвідчені або неправильно засвідчені копії документів можуть бути належними, проте недопустимими доказам, оскільки у випадках передбачених законодавством певні обставини справи повинні або не можуть підтверджуватися певними засобами доказування.

Оскільки доказування не може ґрунтуватися на припущеннях, а власне докази повинні відповідати вимогам належності, допустимості, достатності та достовірності, у разі неможливості самостійно надати докази, учасник справи вправі подати клопотання про витребування таких доказів судом.

Відповідно до практики Європейського суду з прав людини, виходячи зі змісту статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, право кожного на захист жодним чином не допускає обмеження держави у виборі правових засобів і їх реалізації в ході розгляду його справи, оскільки у своїх доводах Суд виходить з теорії «рівності зброї», тобто зрівнювання сторін не за кількісними ознаками наданих повноважень, а за процесуальним статусом в ході усього процесу, в тому числі і в суді (постанова у справі «Рожков проти РФ» від 31 жовтня 2013 року). Сам принцип «рівності зброї» передбачає, що кожній зі сторін повинна бути надана розумна можливість представляти свою правову позицію, включаючи свої докази таким чином, щоб вона не була поставлена в значно менш вигідне становище, ніж інша сторона.

З метою повного та всебічного розгляду справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання та витребування доказів, які мають відношення до предмета доказування у справі.

Керуючись ст.ст. 1-19, 43, 49, 81, 83, 84, 261, 353 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача про витребування доказів у справі № 757/54314/26-ц за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АВТОШЕРІНГ» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «АВТОШЕРІНГ» (місцезнаходження: 01103, м. Київ, вул. Миколи Соловцова, буд. 2, приміщення 38, офіс 1; код ЄДРПОУ 44408451) такі документи та відомості, що стосуються трудових відносин із ОСОБА_1 :

1. Належним чином засвідчену копію наказу № 78 від 05.06.2026 про прийняття ОСОБА_1 на роботу, а також копію повідомлення про прийняття працівника на роботу, поданого до компетентного контролюючого органу, або відомості та документи, що підтверджують подання такого повідомлення.

2. Штатний розпис ТОВ «АВТОШЕРІНГ», чинний у період із червня по серпень 2026 року, або належним чином засвідчений витяг із нього в частині, що стосується посади ОСОБА_1 , із зазначенням найменування посади, посадового окладу, тарифної та/або погодинної ставки й інших передбачених умов оплати праці.

3. Положення про оплату праці, додатки до трудового договору № 0506/03, а також інші локальні нормативні акти й документи роботодавця, які визначали систему, умови та розмір оплати праці ОСОБА_1 в період із червня по серпень 2026 року.

4. Табелі обліку використання робочого часу, графіки роботи, документи щодо залучення до роботи, електронні журнали та інші наявні документи обліку фактично відпрацьованого ОСОБА_1 часу за період із 05.06.2026 по 03.08.2026 включно. Також витребувати документи та розрахунки, на підставі яких роботодавець визначав тривалість робочого часу й розмір оплати праці позивача з урахуванням гарантій, передбачених статтею 21-1 КЗпП України, зокрема щодо мінімальної тривалості робочого часу та оплати не менше ніж за 32 години, якщо відповідні гарантії підлягали застосуванню до спірних правовідносин.

5. Розрахунково-платіжні відомості, розрахункові листки, бухгалтерські довідки, платіжні доручення та інші первинні бухгалтерські документи, що підтверджують нарахування, утримання та фактичну виплату заробітної плати ОСОБА_1 за червень, липень і серпень 2026 року, із зазначенням сум нарахувань, видів та розмірів утримань і сум, фактично виплачених позивачу.

6. Копії податкової звітності та звітності щодо нарахування єдиного внеску, поданої ТОВ «АВТОШЕРІНГ» за червень, липень і серпень 2026 року, у частині, що стосується ОСОБА_1 , або відповідні витяги з такої звітності, які містять відомості про суми нарахованого йому доходу, утриманих податків та нарахованого єдиного внеску.

7. Відомості з внутрішніх інформаційних систем, облікових програм та інших систем обліку роботодавця щодо показників роботи ОСОБА_1 за період із 01.07.2026 по 14.07.2026 включно, зокрема дані щодо каси, виручки, виробітку та інших показників, які використовувалися для визначення його заробітної плати, у тому числі щодо показників у розмірі 16 500 грн за кожен із двох тижнів зазначеного періоду, якщо такі відомості формувалися та зберігаються у відповідача.

8. Локальні нормативні акти, положення, правила, розрахунки та інші документи, які визначали підстави, порядок і умови застосування до виплат ОСОБА_1 комісії в розмірі 20 % та так званої «компенсаційної комісії» в розмірі 3 920 грн на тиждень, а також бухгалтерські документи й розрахунки, що підтверджують фактичне застосування зазначених утримань до виплат позивачу.

9. Належним чином засвідчену копію наказу № 0308/02 від 03.08.2026 про звільнення ОСОБА_1 на підставі статті 38 КЗпП України, а також документи, що підтверджують ознайомлення позивача із зазначеним наказом та вручення або направлення йому його копії.

10. Письмовий розрахунок усіх сум, нарахованих, утриманих і належних до виплати ОСОБА_1 на день звільнення, із зазначенням складових заробітної плати, інших належних виплат та підстав відповідних утримань, а також документи, що підтверджують проведення остаточного розрахунку в порядку та строки, передбачені статтями 47 і 116 КЗпП України, або документи, які підтверджують його непроведення чи неповне проведення.

11. Відомості про кількість днів щорічної відпустки, не використаних ОСОБА_1 станом на 03.08.2026, розрахунок належної йому грошової компенсації за невикористані дні відпустки, а також документи, що підтверджують її нарахування та виплату або невиплату.

12. Довідку про заробітну плату ОСОБА_1 та первинні бухгалтерські документи й вихідні дані, необхідні для обчислення його середньої заробітної плати відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, зокрема відомості про суми нарахованої заробітної плати, виплати, що враховуються під час обчислення середньої заробітної плати, а також кількість фактично відпрацьованих робочих днів та/або годин у відповідному розрахунковому періоді.

Зобов`язати ТОВ «АВТОШЕРІНГ» надати витребувані докази протягом десяти днів з дня постановления ухвали.

Роз`яснити особі, у якої витребовуються судом докази, що відповідно до вимог статті 84 ЦПК України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею

Суддя С.В. Вовк