Судові рішення

Справа № 152/1563/14

Цивільна справа № 152/1563/14, категорія «Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати». У реєстрі 9 рішень у 2 судах: перше ухвалене 02.09.2014, останнє 16.03.2015 (ухвала).

Лист, коли відкриється Pro

Моніторинг, сповіщення і вивантаження на всіх сайтах мережі Initask. Залиште пошту, і ми напишемо в день запуску.

Рішення у справі

ДатаДокументСудКатегорія
16.03.2015 Ухвала № 43134451 без тексту Апеляційний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
09.02.2015 Ухвала № 42858159 без тексту Апеляційний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
16.01.2015 Ухвала № 42323889 без тексту Апеляційний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
24.12.2014 Рішення № 79432150 без тексту Шаргородський районний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
24.12.2014 Рішення № 42192133 без тексту Шаргородський районний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
09.12.2014 Ухвала № 56271461 без тексту Шаргородський районний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
28.10.2014 Ухвала № 56271396 без тексту Шаргородський районний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
11.09.2014 Ухвала № 56271343 без тексту Шаргородський районний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
02.09.2014 Ухвала № 40332581 без тексту Шаргородський районний суд Вінницької області Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати

Суди, що розглядали справу

Стежити за судами компанії

Лист на пошту, щойно в реєстрі зʼявиться нове рішення зі стороною. Одна компанія щотижня безкоштовно, до 50 компаній щоденно на платному тарифі.

Підключити моніторинг