Справа № 127/21090/26
Провадження № 2/127/5796/26
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 червня 2026 року м. Вінниця
Вінницький міський суд Вінницької області в складі судді Антонюк В. В., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Вінницького обласного центру медико-соціальної експертизи, в особі ліквідаційної комісії з реорганізації шляхом припинення юридичної особи ВОЦ МСЕ, КУ "Інформаційно-аналітичний центр медичної статистики" Вінницької області про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 , звернулася до суду з позовом до Вінницького обласного центру медико-соціальної експертизи, в особі ліквідаційної комісії з реорганізації шляхом припинення юридичної особи ВОЦ МСЕ, КУ "Інформаційно-аналітичний центр медичної статистики" Вінницької області про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Дослідивши подану позовну заяву та документи, додані до неї, суд вважає за необхідне позовну заяву залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви з таких підстав.
Відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.
Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).
У випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним звільненням він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, встановленими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (зі змінами).
Представник позивача у позовній заяві не посилається на довідку про середній заробіток позивача (середьномісячну та середньоденну заробітну плату), не надає її у додатку до позовної заяви. Також в позовній заяві та в додатках до неї відсутній розрахунок суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу на момент звернення з позовною заявою до суду, який позивач просить стягнути з відповідача.
Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
На підставі викладеного та керуючись статтями 175-177, 185 ЦПК України, -
УХВАЛИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 до Вінницького обласного центру медико-соціальної експертизи, в особі ліквідаційної комісії з реорганізації шляхом припинення юридичної особи ВОЦ МСЕ, КУ "Інформаційно-аналітичний центр медичної статистики" Вінницької області про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати позивачу строк п`ять днів з дня отримання нею ухвали суду для усунення недоліків, визначених в її мотивувальній частині.
Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення нею недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя :